Kaipaatko uusia taitoja ohjaamistyön tueksi?
Kohtaatko vieraskielisten ohjaamisessa haasteita tai tuntuuko siltä, ettet löydä ymmärrettävää kommunikointityyliä ohjaajana? Vaikuttaako siltä, että ohjattava ei vain käsitä miksi turvallisuusohjeita pitää noudattaa?
Ohjaustarve on kasvanut elintarvikealalla
Elintarvikealalla Suomessa ulkomaisen työvoiman käyttö on lisääntynyt merkittävästi. Ulkomaista työvoimaa saattaa yrityksen koon mukaan olla jopa yli kymmenestä eri kansallisuudesta. Jo tämä kansallisuuksien suuri määrä on omiaan aiheuttamaan haasteita ja kulttuurisia yhteentörmäyksiä. Myös nuoret ensimmäisissä työpaikoissaan tai harjoitteluissaan tarvitsevat räätälöityä ohjausta esimerkiksi työturvallisuuteen liittyen.
Elintarvikealan nopeat ja joustavat koulutuspolut -hanke eli Notkea-hanke pyrkii löytämään ratkaisuja elintarvikealalla olevaan koulutustarpeeseen. Hankkeessa Satakunnan ammattikorkeakoulun teettämän kyselytutkimuksen mukaan vuonna 2025 eniten uusia taitoja työpaikkojen ohjaajat ja oppilaitosten opettajat ja ohjaajat kaipasivat:
– selkokielen käyttöön ohjaustilanteissa
– työturvallisuuteen ohjaamiseen
-suomalaiseen työkulttuuriin ohjaamiseen.
Siksi hanke järjestää maksutonta koulutusta näihin teemoihin liittyen myös vuonna 2026.
Koulutukset pohjaavat aitoihin tarpeisiin
Satakunnan ammattikorkeakoulu järjesti koulutukset kyselytutkimuksessa havaituista tarpeista:
– Selkokielikoulutuksessa osallistujat saivat mukaansa konkreettisia ohjauksen keinoja. Kirjallisia ohjeita muokattiin helpommin ymmärrettäviksi ja puheeseen tuotiin tukea kuvien avulla.
– Työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin ohjaamisessa vieraileva puhuja esitteli uusia ideoita mm. työturvallisuuskorttikoulutusten räätälöintiin. Koulutuksessa tutustuttiin myös sanattomaan viestintään työturvallisuudessa esimerkiksi videoiden avulla.
– Suomalaiseen työkulttuuriin ohjaamisen koulutuksessa kuultiin kokemusasiantuntijaa ja työkulttuuritulkkia. Koulutuksesta saatiin uusia eväitä muiden maiden kulttuuriominaisuuksien tunnistamiseen, mikä auttaa ohjaamistyössä.
Kaikkiin koulutuksiin kuului myös vapaaehtoisia tehtäviä, jolloin juuri opittua pääsi kokeilemaan käytännössä.
Osallistujien palaute
Koulutuksista kerättiin osallistujien palautetta ja saatu palaute oli positiivista. Vierailevia puhujia pidettiin inspiroivina ja uudet taidot otettiin heti käyttöön.
Mitä hyötyä koulutuksiin osallistujat kokivat saaneensa?
”Uudet näkökulmat”
”Uudet käytänteet omaan työhön”
”Webinaareissa osallistuminen työskentelyyn”
”Osaavat opettajat ja vierailijat, kiireettömyys”
”Koulutus antoi uusia näkökulmia ja työkaluja ohjaamisen tueksi”
Löydä uusia työkaluja arjen ohjaustilanteisiin
Vuonna 2026 toteutamme nämä koulutukset uudestaan. Koulutuksissa saat konkreettisia keinoja ohjaustyösi tueksi.
Koulutuksiin voit tulla vain kuunteluoppilaaksi tai aktiivisemmin osallistumaan esimerkiksi hakemaan vastauksia jo syntyneisiin haasteisiin. Verkkoalustalle päivittyvien koulutustallenteiden avulla pysyt mukana, vaikka aikataulu olisi sinulle haastava.
Koulutukset ovat erinomaisia uusille perehdyttäjille tai työhönopastajille, joilla nämä kaikki haasteet ovat vasta edessäpäin. Myös elintarvikealan opettajat ovat havainneet nämä teemat tärkeiksi opetustyössä.
Maksuttomista koulutuksista löydät lisää tietoa täältä.
Elintarvikealan nopeat ja joustavat koulutuspolut -hanketta toteuttavat WinNova, Pyhäjärvi-instituutti ja Satakunnan ammattikorkeakoulu. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.
